A diversidade potencializa os resultados sob qualquer ponto de vista que se queira olhar, desde a genética até aos resultados dos grupos de trabalho.

Graças a globalização e a tecnologia, cada vez mais profissionais brasileiros têm trabalhado em conjunto com equipes de diferentes países, formando times mais diversos. Segundo Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo Cia de Talentos, para lidar com essa diversidade é preciso desenvolver inteligência cultural. Estudar os costumes de com quem você se relaciona pode ajudar você a ter uma comunicação mais assertiva e a desenvolver relacionamentos profissionais com mais facilidade:

“Além de evitar gafes desconfortáveis, a outra ponta se sente valorizada, respeitada e há mais chances de naturalmente gerar conexão profissional entre vocês”

Como adaptar-se às diferentes culturas no ambiente laboral? 

Fonte: https://www.linkedin.com/feed/news/4047273

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