Combo : Comportamento e Psicologia Organizacional

Apresentação

Descrever e identificar os conhecimentos no ambiente das organizações.
Políticas de gestão de pessoas e conceitos fundamentais do comportamento organizacional.
Discutir os aspectos envolvidos em uma organização que aprende.
Estratégicas de treinamento e desenvolvimento organizacional.
Reconhecer o papel da psicologia social e saúde coletiva nas políticas de ação em saúde, prevenção de doenças e promoção de saúde.
Reconhecer o papel do gestor na cultura, clima, criatividade, inovação, no desenvolvimento de processos de mudança organizacionais a partir das mudanças no comportamento das pessoas.
Explicar a produção de subjetividade, pautada pela hiperdemanda do trabalho na contemporaneidade.

32 horas de curso – somados todos os cursos do combo

Habilidades

Após o término do Curso o aprendiz estará apto a reconhecer os conceitos fundamentais na gestão e desenvolvimento de pessoas nas organizações de saúde, o papel da psicologia social e saúde coletiva nas políticas de ação em saúde. Identificar, listar e definir as funções e processos básicos que o psicólogo desempenha nas organizações, relacionando sua atuação e interferência nas disfuncionalidades que acontecem no ambiente de trabalho.