Aspectos de Saúde na Psicologia Organizacional

R$97,00

Apresentação

Reconhecer o papel do gestor na cultura, clima, criatividade, inovação, no desenvolvimento de processos de mudança organizacionais a partir das mudanças no comportamento das pessoas.
Explicar a produção de subjetividade, pautada pela hiperdemanda do trabalho na contemporaneidade.

Habilidades

O aprendiz ao término do curso, estará apto a identificar, listar e definir as funções e processos básicos que o psicólogo desempenha nas organizações, relacionandosua atuação e interferência nas disfuncionalidades que acontecem no ambiente de trabalho.

Duração: 16h

Objetivos de Aprendizagem

Clima Organizacional
  • Estabelecer as relações e diferenças entre os conceitos de clima e cultura organizacional.
  • Reconhecer como o clima organizacional afeta o comportamento e as atitudes das pessoas no trabalho.
  • Identificar o papel do gestor para a melhoria do clima organizacional
Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações
  • Reproduzir a importância da criatividade e da inovação no processo de desenvolvimento organizacional
  • Definir a relevância de gerenciar os processos de mudança organizacional
  • Reconhecer o desenvolvimento organizacional a partir das mudanças no comportamento das pessoas
Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde
  • Listar as funções que o Psicólogo desempenha nas organizações
  • Identificar como seu processo de trabalho contribui para a gestão da empresa
  • Relacionar suas tarefas com os aspectos de saúde da organização
Processos psicológicos e doenças relacionadas ao trabalho
  • Definir o que são processos psicológicos básicos.
  • Relacionar processos psicológicos com disfuncionalidades relacionadas ao trabalho.
  • Explicar a produção de subjetividade, pautada pela hiperdemanda do trabalho na contemporaneidade.

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